金額曝光全苦笑:跳槽才是正解 到職1年調薪多少算正常?

時序進入年尾,勞工們最關心的就是年終獎金、加薪等實際收入,就有一名剛出社會不到 2 年的男子詢問大家調薪幅度大概多少?想不到引出網友回應,直指「跳槽算了」!
年底將屆,有些公司主管開始考核績效,一名社會新鮮人在《 Dcard 》上好奇詢問大家「工作一年調薪多少?」 25 歲的他猶記得去年年底工作快滿一年,公司只調薪 1,000 多元。他很希望截至今年年底已經待了一年多,公司調薪幅度可以「給力一點」。

各界勞工也分享自己的調薪幅度,「幼兒園待 4 個月多,調 2,000 」,「公務員一年調 1,000 」「營建業小會計,今年 3 月進公司,到現在調了 2 次總共 4,500」「醫院調薪 200 」「銀行才 1,500 」「待在小廣告公司,剛滿一年調 1,000 」「台北的會計事務所,三年總共調了 6,000 (含伙食)」「電信加 600 」「廣告行銷,一年調 3,000 」「傳產大企業一年 150 ,最低 50 ,你們全部都超好的啦」「傳產一年調 1,000 」。

不過也有人認為,除了期待調薪,跳槽才能真正大幅增加月收入,「我是待很大的公司,一年後調 2,000 。可是跳槽一次就有 5,000 以上」「前公司待一年半後,月薪加 6,000 。跳槽後直接加 10,000 起跳,別期待調薪,跳槽才是正解」。